Creatim danes presega klasične okvire razvoja spletnih strani. Njihov fokus je na celovitih digitalnih produktih: od validacije ideje in uporabniške izkušnje do razvoja, integracij in dolgoročnega vzdrževanja.
A v središču podjetja ni tehnologija, temveč ljudje. Sproščena, ekipna kultura, mesečni »Creazajtrki«, intenzivni »citybreak« teambuildingi in močan poudarek na znanju ustvarjajo okolje, kjer nastajajo ne le digitalne rešitve, temveč tudi prijateljstva in celo družine.
V Creatimu svojo prihodnost vidijo v mednarodnih projektih, trajnostnem programiranju in razvoju inkluzivnih digitalnih rešitev, podprtih z umetno inteligenco. Njihova vizija presega projekte: želijo soustvarjati bolj odprt, dostopen in trajnosten splet.
To je zgodba o podjetju, ki verjame, da rešitve, ki jih razvijamo danes, določajo svet jutri.
O PODJETJU IN ZAČETKIH
Creatim je podjetje za razvoj digitalne infrastrukture. Razvijajo robustne, skalabilne rešitve, ki pospešujejo prodajo in nižajo operativne stroške. Pokrivajo celoten spekter razvoja rešitve, od validacije ideje in uporabniške izkušnje do razvoja in vzdrževanja.
Zgodba Creatima se je začela v času slovenske osamosvojitve, ko služb ni bilo in se je bilo treba “znajti”. Dva novopečena arhitekta sta takrat ustanovila podjetje, ki se je ukvarjalo z vsem, od izdelave celostnih podob do notranje opreme. Iz teh zametkov je kasneje nastala vrsta podjetij, med drugim Creatim, ki je dobil zagon s pojavom interneta. Leta 2000 se je kot spin-off preoblikoval v samostojno podjetje in se v naslednjem desetletju specializiral za razvoj spletnih rešitev in digitalnih produktov.
Če bi za nazaj kaj spreminjali, pravi soustanovitelj Andrej Perc, bi verjetno šel najprej vsaj za 5 let nekam v službo, da si nabere izkušnje in pride do poznanstev. Na ta način, meni, bi si prihranil precej ovinkasto pot učenja na lastnih napakah.
DANAŠNJI ČAS IN IZZIVI
“Slovenija je dinamičen, a hkrati precej majhen trg.” Creatim je že davno prerasel fazo “izdelave spletnih strani”. Tudi njihovi programerji si želijo strokovnih izzivov, a doma so priložnosti za takšne projekte omejene. Sicer precej sodelujejo z naročniki v tujini, v prihodnosti pa bodo ta del poslovanja še razširili.
Izjemno so ponosni na Almo, AI vodnico po turističnem portalu Slovenske turistične organizacije (STO). Alma je več kot chatbot. Zasnovana je kot kolaboracijska platforma, ki aktivno pridobiva informacije tako od STO kot od lokalnih turističnih društev, in si tako širi bazo znanja. Cilj je, da Alma postane lokalna strokovnjakinja za vsak kotiček Slovenije. Gre za edinstven primer takšnega AI agenta v evropskem merilu.
LJUDJE, KULTURA, EKIPA
Creatim ima precej sproščeno, družinsko obarvano kulturo, ki temelji na ekipnem duhu in fair-playu. Takšni so tudi ljudje: odprti in iskreni. Seveda so še vedno podjetje, ki ima svoje poslovne cilje in poslanstvo, zato veliko dajo tudi na kompetence in pripravljenost deliti znanje. Ljudje, ki so kompatibilni z njihovo kulturo, hkrati pa kompetentni strokovnjaki, so redki. Zato jih stalno iščejo, preko družabnih omrežij, včasih tudi preko specializiranih HR agencij.
“Pomembno je, da se ljudje počutijo del ekipe, da so obveščeni in da je njihov glas slišan.” Enkrat mesečno pripravijo “Creazajtrk”, skupen zajtrk za celotno ekipo, kjer direktor poroča o dogajanju, izzivih, dosežkih in novih poslih. Hkrati je to priložnost za feedback iz ekipe. Vse skupaj poteka v sproščeni debati, ob kavi in rogljičkih. Imajo tudi kulinarične petke oz. kul-petke, ki so namenjeni druženju ob zaključku tedna. Creatim je prostor, kjer se rojevajo prijateljstva in tu in tam tudi kakšen otrok.
S teambuildingi nočejo biti preveč vsiljivi in jih nimajo prav veliko, so pa zato toliko bolj “intenzivni”. Zaposleni so dobro sprejeli jesenski “citybreak” format. To je podaljšan vikend izlet v eno izmed večjih evropskih mest. V zadnjih letih so tako obiskali Prago, Barcelono in Krakov. Udeležba je visoka, okrog 90 odstotna. Poleg naštetega je tu še dogajanje ob novem letu, ki se začne že dopoldne s strokovnimi izobraževanji in borzo idej, konča pa s pravo novoletno zabavo.
DRUŽBENA VLOGA IN JAVNA PODOBA
Prisotni so na družbenih omrežjih, organizirajo pa tudi lastne dogodke. Vsako leto organizirajo Digistacijo, dogodek za spletne sladokusce, kjer dajo mikrofon podjetjem, ki predstavijo svoje primere iz prakse.
Digistacija je Creatimov prispevek k pospeševanju digitalizacije in digitalne kulture v Sloveniji.
Creatim pogosto podpre športne klube, v katerih so aktivni otroci njihovih zaposlenih. Ena izmed njihovih večjih akcij pa je novoletna akcija “Delimo dobro”, ki so jo sprožili nedavno z namenom, da namesto novoletnih daril na natečaju izberejo dobrodelno organizacijo in ji nato brezplačno prenovijo spletno stran. Nazadnje so tako prenovili Tom telefon, ki dela z mladimi, ki so še posebej občutljivi na uporabniško izkušnjo, še zlasti mobilno. Tom telefonu so s prenovo sicer povzročili več prometa (in dela), ampak so bili prenovljene spletne strani vseeno zelo veseli.
POSLOVNO OKOLJE IN PRIHODNOST
Ocenjujejo, da je poslovno okolje v Sloveniji trenutno ugodno, se pa že kažejo obrisi krize. Vse več večjih naročil prihaja od države. “Projekti so sicer zanimivi, ampak očitno ima samo še država denar, kar je zaskrbljujoče. Gospodarstvu očitno pojenja sapa.”
Creatim je sodeloval pri kar nekaj večjih projektih v skandinavskih državah. Tam je kultura drugačna. Razumejo, da razvoj stane. Bolj kot cena jih zanima kultura podjetja, koliko so kompatibilni z njimi. Bistveno več dajo na medsebojno zaupanje in transparentnost, zato so pogodbe kratke, omejene na bistvo. Creatimova podjetniška kultura ni dosti drugačna od skandinavske, zato se hitro ujamejo. S Skandinavci je prijetno sodelovati, pravijo.
Če bi imeli čarobno paličico – kaj bi spremenili v podjetniškem okolju:
''Davčno okolje bi naredil bolj prijazno, ne samo zato, da preprečimo beg možganov, ampak tudi da privabimo strokovnjake iz tujine. Gospodarstvo bi razbremenil birokracije in raznih “davkov na sončevo peno” in povabil v Slovenijo podjetja, ki določajo tehnološke trende. Slovenija bi lahko postala evropski Singapur.'' - Andrej Perc
Čez pet let bo Creatim več deloval na mednarodnih projektih, na kritični infrastrukturi.
Svoje poslanstvo vidijo v oblikovanju inkluzivnih digitalnih aplikacij v kombinaciji z umetno inteligenco, na osnovi vitke kode, ki upošteva načela trajnosti.
''Poleg umetne inteligence, ki je stalnica tovrstnih odgovorov, želimo izpostaviti problematiko dostopnosti in trajnostno programirjanje. Umetna inteligenca golta enormne količine energije, pa tudi čipov in infrasturkture, zato se bodo te stvari v prihodnosti dražile. Trajnostno programiranje zato ne bo zgolj moralna zaveza; imelo bo konkreten vpliv na obratovalne stroške. Pristopi kot so čista koda, uporaba SLM (Small language models) namesto LLM in pametno izkoriščanje predpomnilnikov bodo pridobili na pomenu.'' - Andrej Perc
Creatim s stalnimi izobraževanji sledi zgoraj omenjenim trendom. Njihove stranke so velika podjetja, tudi finančne inštitucije, kjer sta regulativna skladnost in certificiranje pomembni postavki. V prihodnosti nameravajo še bolj razviti svetovalne storitve. Creatim je precej močan na področju uporabniške izkušnje - skupaj z inženirskimi znanji imajo tako zelo dobro osnovo za načrtovanje rešitev (discovery). Pričakujejo, da bodo čez pet let veliko bolj svetovalno podjetje kot so danes.
Trajnost bo, glede na omenjene trende, igrala vedno večjo vlogo. Trajnostna ali zelena koda je posebno področje, ki bo v prihodnosti Creatimova konkurenčna prednost.
ZABAVNA RUBRIKA
Če bi bil Creatim glasbena skupina, bi bil rock band s prefinjenim občutkom za heavy metal. Ampak ker so prilagodljivi, bi zmogli igrati tudi dunajski valček.
Najpogosteje odprte aplikacije na službenem telefonu: Asana Rebel za telesno in Duolingo za možgansko jogo. In seveda Slack.
Največji "geek", zabavljač ali kavni odvisnik v ekipi: Največji kavni odvisnik je soustanovitelj in višji svetovalec v podjetju Andrej Perc (6-7 kav/dan min., zadnjo spije okrog 9h zvečer). V ekipi pa imajo geek squad, zdravo jedro, ki se samodejno aktivira, če se na družabni sceni premalo dogaja. Po potrebi deluje tudi kot interna turistična agencija.
Emojiji, ki najbolje orišejo podjetje ali produkt: 🍻🧠🎯
Interna šala ali fraza, ki jo vsi v podjetju poznajo, je slogan s teambuildinga v Barcelono:
Hard-coded for fiesta.
ZAKLJUČEK
Sporočilo mladim, ki razmišljajo o karieri v tehnologiji, podjetništvu:
Naučite se, kako se učiti. Osvojite čimveč mehkih znanj, zlasti pogajanja in komunikacije. Ideje se največkrat rojevajo na presečišču na videz nepovezanih področij. Zato vsake toliko zaprite laptop in pojdite v gozd.
''Dajmo skupaj ustvarit nekaj izjemnega.'' - Andrej Perc
“Rešitve, ki jih ustvarjamo danes, določajo svet, v katerem bomo živeli jutri. Creatimova zapuščina zato ne sme biti zgolj seznam izvedenih projektov. Želimo prispevati k izgradnji spleta, ki bo bolj odprt, trajnosten in dostopen za vse. “- Andrej Perc
Lekcija iz podjetništva, ki jo želijo predati naslednji generaciji podjetnikov:
Ne bodite za vse sami. Poiščite si partnerje, ki jim zaupate, s katerimi si boste lahko delili dobro in slabo, zlasti pa vizijo.
